埼玉県働き方改革セミナー事業

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9:00~17:00

埼玉県では、
県内企業の働き方改革の促進を図るため、
各種セミナーを開催しています。

働き方改革実践していますか?

なぜ働き方改革 ?

少子高齢化による生産年齢人口の減少から労働力不足が問題となっています。この限りある労働力を十分に活用できる環境の整備が今、求められており、その手段として、働き方改革の推進が注目されています。

働き方改革セミナー

企業の働き方改革を促進するため、働き方改革の取組の必要性や法改正等の動向をテーマとした オンライン(Zoom)セミナーを開催します。各回、テーマに即した基調講演のほか、先進企業2社による事例紹介やパネルディスカッションを行います。当日ご都合によりご参加いただけなかった方には、オンデマンド配信を行います。※第2~6回セミナー詳細については、決まり次第「詳細・申込」ページでご案内します。※お申込みフォームより、第1~6回セミナーすべてのお申込みが可能です。参加希望回または一括申込を選択してください。
(終了したセミナーはオンデマンド配信視聴のお申込みとなります)
すべてのセミナーをまとめてお申込いただいた方には、お申込特典として、埼玉県が実施する働き方改革支援をまとめた限定リーフレット(PDF形式)をお送りいたします。ぜひ一括申込をご利用ください。

 
セミナースケジュール
回数 開催日時オンデマンド配信期間 概要 申込
第1回 2024年626日(水)
14:00〜16:10 6月28日(金)〜3月14日(金)

働き方改革の現在地2024
~最新動向から学ぶ人手不足解消のコツ~

人口減少やニーズの多様化を背景に、2019年以降、働き方改革が進められています。一方で、人手不足で働き方改革に取り組む余裕がないと感じる企業も少なくありません。取組の必要性や法改正等の今後の動向とともに、中小企業でも取り組める対策をわかりやすく解説します。

> 詳細・申込
第2回 2024年730日(火)
14:00〜16:00 8月1日(木)〜3月14日(金)

まずはここから!男性の働き方改革
~男性の育休取得促進のために企業が今できること~

男性の育休取得制度整備は、今まさに子育て中の男性社員を抱える企業だけでなく、働き方改革を進める第一歩としても最適な取組です。男性が育休を取得する必要性やメリットはもちろん、その施策を通して企業の組織力を高めるために、中小企業とその経営者・上司が今できることを解説します。

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第3回 2024年912日(木)
14:00〜16:00 9月16日(月)〜3月14日(金)

生産性を高める「働き方・休み方改革」(仮)
~中小企業のワーク・ライフ・バランス戦略~

詳細は決まり次第ご案内
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第4回 2024年1010日(木)
14:00〜16:00 10月14日(月)〜3月14日(金)

真の「働き方改革」の進め方(仮)
~「働きがい」と「働きやすさ」の両立~

詳細は決まり次第ご案内
> お申込フォーム

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