第1回 働き方改革セミナー
判例・取組事例から学ぶ「同一労働同一賃金」

正社員と非正規社員の間での不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が今年4月からいよいよ中小企業にも適用となりました。
取組次第では、従業員にとって働きやすい環境になり、人材の流出を防ぐことにつながります。 具体的にどのような状況で「同一労働同一賃金」が適用されるのか?今回変更されたポイントはどこなのか?
企業が行うべき「同一労働同一賃金」への対策や求められる労務管理について、これまでの判例や取組事例をもとにご紹介します。
事前に予約すれば、社労士等による個別相談もできます。

\ 参加費 無料
県内企業にお勤めの方 先着 100 /

 2021年77(水)

14:00~16:00
個別相談 16:00~17:00
[オンデマンド配信]7月8日(木)〜15日(木)
オンライン形式(Zoom)
または
サテライト会場
(セミナー上映・大宮ソニックシティビル902会議室)
  • ※当日ご都合によりご参加いただけなかった方に、1週間、オンデマンド配信を行います。
  • ※セミナーを上映するサテライト会場を設けますので、サテライト会場にお越しいただきご視聴いただくことができます。
  • ※サテライト会場は新型コロナウィルス感染症の影響により、変更・中止になる場合があります。
  • ※定員に達し次第締め切ります。

本セミナーは終了しました

第1部
14:00~15:00

講義

判例・取組事例から学ぶ「同一労働 同一賃金」

企業には同一労働同一賃金、働き方改革関連法に準じた賃金制度の見直し、就業規則や賃金規程の改定などが求められます。取り組むべき対応、起こりうるトラブルなど判例、事例を交えた実践的な内容を解説します。
  • 同一労働同一賃金の背景と目的
  • 法改正のポイント ① 不合理な待遇差の禁止 ② 説明義務の強化 ③ 行政ADRの整備
  • 企業に求められる対応策
  • 同一労働同一賃金ガイドラインと過去の判例、事例の紹介
第2部
15:10~16:00

先進企業の事例紹介

先進企業による取組内容の紹介、パネルディスカッションを実施します。
  • 株式会社埼玉りそな銀行(埼玉県/金融機関)
  • 株式会社エグゼクティブ(東京都/営業アウトソーシング)
質疑応答
第3部
16:00~17:00

個別相談(事前予約制・無料)

  • 事前予約をした企業に対して社労士等相談員が個別相談の対応をします。(Zoomのみ)
※1社あたり30分程度となります。

講 師

弁護士 吉田 衣里 氏

西東京共同法律事務所

弁護士 吉田 衣里

プロフィール

平成21年弁護士登録。現在まで立川市の西東京共同法律事務所にて勤務。 取扱分野は、家事案件、労働案件(労働側・企業側問わず)を含む民事事件一般。 弁護士業務以外の業務としては、自治体内審議会等委員や大学講師等。労働分野の著書(共著)として「労働問題を読み解く民法の基礎知識」(平成27年労働調査会)「ドキュメント離婚事件-12の困難事件から調停・裁判実務を学ぶ-」(平成28年新日本法規)がある。

所属委員会

東京三弁護士会多摩支部 両性の平等委員会委員
東京三弁護士会多摩支部 倒産法委員会委員

実績

平成30年~令和 2年 埼玉県在宅ワーク就業支援事業ビジネススキルセミナー
         「契約トラブルを防ぐためのビジネス法務」講師
平成30年 厚生労働省 自営型テレワーク 教育訓練プログラム
     「自営型テレワークの基礎知識 法務」講師
平成30年~令和 2年 東京都「働きやすい職場環境づくり推進事業」研修実施委託 講師

ファシリテーター

代表取締役 堤 香苗 氏

株式会社キャリア・マム

代表取締役 堤 香苗

プロフィール

一般社団法人日本テレワーク協会 理事。自らの出産・育児経験をもとに、仕事も家庭も大切にしたい女性たちに自宅又は自宅周辺におけるテレワークやワークシェアリングという形態で、キャリアを生かす働き方を提案する株式会社キャリア・マムを設立。女性のキャリア支援やテレワーク推進のテーマで講演、執筆等幅広く活動中。財団法人 日本SOHO協会 評議員、「カエルの星」選考委員会委員(内閣府 男女共同参画局)、多摩市男女共同参画社会推進協議会 委員(多摩市)等、男女共同参画社会にかかる委員や講演を数多く担当。

受賞実績

平成28年 総務省 テレワーク先駆者100選 認定
平成28年 女性活躍パワーアップ大賞 奨励賞(公益財団法人 日本生産性本部) 受賞
平成27年 厚生労働大臣表彰 「輝くテレワーク賞」(特別奨励賞) 受賞
平成26年 女性のチャレンジ支援賞(内閣府 男女共同参画局) 受賞

実績

令和元年 薩摩川内市「女性活躍応援セミナー」パネルディスカッション 司会・ファシリテーター
平成30年~令和元年度 東京都「働きやすい職場環境づくり推進事業研修会」ファシリテーター
平成29年 多摩市「テレワークってどんなもの? 第3の働き方がかえるあなたのライフスタイル」
     講師
他多数

事例企業

株式会社埼玉りそな銀行

株式会社埼玉りそな銀行(埼玉県 / 金融機関)

正社員とパートナー社員(パートタイマー)に共通の「職務等級・人事評価 制度」を導入。勤務形態に関わらず実力次第で多様な人材が活躍できる企業づくりを行っている。

受賞実績

平成30年 女性が輝く先進企業2018 内閣総理大臣表彰 受賞
     プラチナくるみん(次世代特例認定マーク)取得
平成28年 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ+」取得
     埼玉県「シニア活躍推進宣言企業」認定取得
     「えるぼし」認定(女性活躍推進法認定マーク)取得
平成20年 均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門
     埼玉労働局長優良賞 受賞
平成19年 埼玉県均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門
     埼玉労働局長優良賞 受賞

登壇者

人財サービス部 和田 将生氏

株式会社エグゼクティブ

株式会社エグゼクティブ(東京都/営業アウトソーシング)

多様な勤務形態が選択できる「フリー正社員制度」、選択した勤務形態で平等に評価するための「評価・賃金決定システム」により、社員のための環境を推進している。

受賞実績

令和 3年  第6回ホワイト企業アワード 柔軟な働き方部門受賞
令和 2年度 第1回TOKYOテレワークアワード 推進賞
令和 2年度 東京都女性活躍推進大賞産業分野 特別賞
令和 2年  がんアライ宣言・アワード シルバー賞(3年連続)
令和 2年  第5回ホワイト企業アワード ワーク・ライフバランス部門受賞
令和元年  Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019 企業部門(300名未満の部)受賞
平成31年~ 中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

登壇者

代表取締役 内山 隆 氏

当日の参加方法

視聴環境

彩の国 埼玉県
埼玉版 ウーマノミクス
男性育児休業推進宣言企業募集中!
埼玉県テレワークポータルサイト