埼玉県働き方改革セミナー事業

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9:00~17:00

第2回 働き方改革セミナー

今求められる男性の働き方・暮らし方改革~男性の育休取得促進が企業にもたらす効果~

異次元の少子化対策や人的資本経営など、今様々な視点から変革を求められる男性の働き方・暮らし方。個人や企業に育休の取得促進が求められる背景や、誰もが働きやすく働きがいのある職場づくりのポイントについて解説します。

参加費 無料 県内企業にお勤めの方 先着100名

2023年912日(火)14:00~16:00
個別相談 16:00〜17:00

[オンデマンド配信]
9月14日(木)〜9月21日(木)

オンライン形式(Zoom)

※当日ご都合によりご参加いただけなかった方に、1週間、オンデマンド配信を行います。※定員に達し次第締め切ります。

※本セミナーは終了しました

 
セミナー内容
第1部
14:00~14:50
講義

今求められる男性の働き方・暮らし方改革
~男性の育休取得促進が企業にもたらす効果~
株式会社日本ギャップ解決研究所 所長
NPO 法人ファザーリング・ジャパン 理事 塚越 学 氏

・なぜ今、男性の働き方・暮らし方改革なのか
・男性の育休取得促進が企業にもたらす効果
・『取るだけ育休』にしないために
・誰もが働きやすい職場づくりのコツ

第2部
15:00~16:00
先進企業の事例紹介

先進企業による取組内容の紹介、パネルディスカッションを実施します。

株式会社サカタ製作所
(新潟県/製造業)

働き方改革を通し、男性社員の育休取得率100%を達成!

株式会社トモエシステム
(兵庫県/卸売業)

業務棚卸しと制度化で、男性育休取得を促進!

質疑応答

第3部
16:00~17:00
個別相談(事前予約制)

事前予約をした企業に対して社会保険労務士等の相談員が個別相談の対応をします(Zoom開催)。

※1社あたり30分程度となります。

講師

株式会社日本ギャップ解決研究所 所長
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 塚越 学

プロフィール

公認会計士、東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス特別研究員。
企業・労組・自治体に対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演やコンサルティングを数多く実施。三児の父親でそれぞれで育休を取得。内閣府男女共同参画推進連携会議議員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員など。「新しいパパの教科書」(学研教育出版)共著、「男性育休の教科書」「育児&介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント イクボスの教科書」(ともに日経BPマーケティング)監修などメディア掲載・出演多数。

実績

令和5年度 東京労働相談センター(立川) 男性育業取得促進セミナー講師 令和4年度 東京都 男性育業取得促進オンラインセミナー 講師 令和4年度 東京労働相談センター(亀戸・板橋)男性育業取得促進セミナー講師 令和4年度 静岡市 ダイバーシティ経営推進セミナー 講師 令和3年度 厚生労働省 男性育児休業取得促進オンラインセミナー 講師

ファシリテーター

株式会社キャリア・マム
代表取締役 堤 香苗

プロフィール

一般社団法人日本テレワーク協会 理事。自らの出産・育児経験をもとに、仕事も家庭も大切にしたい女性たちにテレワークやワークシェアリングという形態で、キャリアを生かす働き方を提案する株式会社キャリア・マムを設立。女性のキャリア支援やテレワーク推進のテーマで講演、執筆等幅広く活動中。

実績

令和3~4年度 埼玉県「働き方改革セミナー等開催業務」ファシリテーター 令和元~3年度 東京都「働きやすい職場環境づくり推進事業」研修実施委託 ファシリテーター

事例企業

株式会社サカタ製作所
(新潟県/製造業)

働き方改革を通し、男性社員の育休取得率100%を達成!

全社集会での社長による「残業ゼロ宣言」をきっかけに、全社員による働き方改革の取組を開始。年次有給休暇や男性の育休取得も推進し、男性社員の育休取得率100%を達成した。現在は、時代に合わせたフレキシブルな働き方の実現に向けて、テレワークや副業などの制度を積極的に採用している。

受賞等実績

令和4年度 ホワイト企業認定 プラチナ認定 令和2年度 プラチナくるみん認定 平成30年度 厚生労働省 イクメン企業アワード 両立支援部門グランプリ 受賞

登壇者

代表取締役社長 坂田 匠 氏

株式会社トモエシステム
(兵庫県/卸売業)

業務棚卸しと制度化で、男性育休取得を促進!

会社の「生き残り戦略」として、2016年より働きがいと働きやすさを追求した社内改革を実施。働き方改革に取り組む中、2019年には「男性育休100%宣言」を発表。業務の棚卸し、見える化・共有化を行うほか、男女ともに育休5日以上取得で手当て5万円を支給する制度も設け、男性育休100%を達成し、以降も継続している。

受賞等実績

令和4年度 くるみん認定 令和4年度 厚生労働省イクメンプロジェクト 事例集・実践マニュアル掲載 令和4年度 ホワイト企業アワード 健康経営部門 受賞

登壇者

執行役員 大竹 祥司 氏
当日の参加方法

・セミナー開催2日前までに、お申込みの際にご登録いただいたメールアドレス宛てに参加用URLをお送りいたします。

・セミナー開始時間5分前までに、配信用URLをクリックしてZoomにお入りください。

・終了後、アンケートのご回答にご協力ください。

視聴環境

・PC、スマートフォン、タブレット等の端末を使ってご参加いただきます。

・インターネット接続環境が必要となります。

※モバイル回線でも可能ですが、有線・無線のブロードバンド回線を推奨します。

※通信環境や使用端末のスペックにより、映像や音声の品質が低下して、視聴しにくくなったり、回線が切断される場合があります。

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